- EAN13
- 9782011462985
- ISBN
- 978-2-01-146298-5
- Éditeur
- Hachette Éducation
- Date de publication
- 25/01/2012
- Collection
- HU Linguistique
- Nombre de pages
- 160
- Dimensions
- 1,9 x 14 cm
- Poids
- 187 g
- Langue
- français
Complément indispensable des manuels de droit social, ce mémento rassemble les élèments de jurisprudence les plus significatifs et les plus récents concernant tous les aspects du droit social :
- le droit du travail ;
- le droit de la Sécurité sociale.
Il sera utile aux étudiants :
- en école de commerce
- en DCG et DSCG (Diplôme de comptabilité et gestion, et Diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
- en licence de droit
- en licence d 'AES (Administration économique et sociale).
Un index permet à l'étudiant de retrouver rapidement toute l'information dont il a besoin, et chaque jurisprudence est accompagnée des commentaires et des analyses de l'auteur. L'information est ainsi immédiatement mémorisable et utilisable.
L'auteur
François Taquet est professeur de Droit social à l'ESC Lille, avocat en Droit social et rédacteur auprès de nnombreuses revues juridiques.
Sommaire
Chapitre 1 - Hiérarchie des sources en droit social
Chapitre 2 - La notion de contrat de travail
Chapitre 3 - Les clauses du contrat de travail
Chapitre 4 - Le contrat à durée déterminée
Chapitre 5 - Le contrat à temps partiel
Chapitre 6 - Les conditions de travail
Chapitre 7 - La modification dans la situation juridique de l'employeur
Chapitre 8 - La suspension du contrat de travail liée à l'état de santé du salarié
Chapitre 9 - La durée du travail
Chapitre 10 - Les congés
Chapitre 11 - Le salaire
Chapitre 12 - La formation professionnelle
Chapitre 13 - La discipline dans l'entreprise
Chapitre 14 - Le licenciement pour motif personnel
Chapitre 15 - Le licenciement pour motis économique
Chapitre 16 - Les autres hypothèses de rupture
Chapitre 17 - Les documents remis à la rupture
Chapitre 18 - La grève
Chapitre 19 - Les représentants du persnnel
Chapitre 20 - La négociation collective
Chapitre 21 - Le syndicalisme dans l'entreprise
Chpaitre 22 - Le contentieux
- le droit du travail ;
- le droit de la Sécurité sociale.
Il sera utile aux étudiants :
- en école de commerce
- en DCG et DSCG (Diplôme de comptabilité et gestion, et Diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
- en licence de droit
- en licence d 'AES (Administration économique et sociale).
Un index permet à l'étudiant de retrouver rapidement toute l'information dont il a besoin, et chaque jurisprudence est accompagnée des commentaires et des analyses de l'auteur. L'information est ainsi immédiatement mémorisable et utilisable.
L'auteur
François Taquet est professeur de Droit social à l'ESC Lille, avocat en Droit social et rédacteur auprès de nnombreuses revues juridiques.
Sommaire
Chapitre 1 - Hiérarchie des sources en droit social
Chapitre 2 - La notion de contrat de travail
Chapitre 3 - Les clauses du contrat de travail
Chapitre 4 - Le contrat à durée déterminée
Chapitre 5 - Le contrat à temps partiel
Chapitre 6 - Les conditions de travail
Chapitre 7 - La modification dans la situation juridique de l'employeur
Chapitre 8 - La suspension du contrat de travail liée à l'état de santé du salarié
Chapitre 9 - La durée du travail
Chapitre 10 - Les congés
Chapitre 11 - Le salaire
Chapitre 12 - La formation professionnelle
Chapitre 13 - La discipline dans l'entreprise
Chapitre 14 - Le licenciement pour motif personnel
Chapitre 15 - Le licenciement pour motis économique
Chapitre 16 - Les autres hypothèses de rupture
Chapitre 17 - Les documents remis à la rupture
Chapitre 18 - La grève
Chapitre 19 - Les représentants du persnnel
Chapitre 20 - La négociation collective
Chapitre 21 - Le syndicalisme dans l'entreprise
Chpaitre 22 - Le contentieux
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