Gagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)

Vous êtes chef d’entreprise, leader d’organisation ou de groupe  :
→ Vous avez des difficultés à asseoir votre autorité, et vous souhaitez
attester d’une autorité saine.
→ Vous êtes en désaccord ou en conflit avec un membre du groupe, et vous
souhaitez améliorer la cohésion de groupe.
→Vous êtes confronté(e) à  un conflit  entre plusieurs membres du groupe, et
vous souhaitez développer la puissance du leadership.
Alors cet ouvrage à la fois pédagogique et pragmatique est pour vous  !
Un ouvrage pédagogique qui prend appui sur l’apport de la TOB et sur l’apport
transdisciplinaire, pour un retour à la qualité interrelationnelle et la mise
en œuvre d’un diagnostic et d’un plan d’actions.
Un ouvrage pragmatique qui propose une pédagogie de l’action avec des exemples
concrets.
Ce livre démontre la valeur ajoutée de la TOB. Cinq études de cas au sein de
TPE, PME, filiale de multinationale, viennent éclairer le bien-fondé de cette
démarche méthodologique qui convoque management et psychanalyse pour lever les
freins au développement en entreprise.